Брать или не брать?
Часто слышу мнение от людей, коллег, друзей, что формулировка «Хочешь потерять друга — возьми его на работу» очень даже правдива. Решила поделиться своим мнением и личной историей.
В моей практике дважды была ситуация, когда я устраивала на работу в свое подразделение подруг.
Первый случай был в далеком 2007 году. Одна из моих подруг очень хотела работать в банке, в котором я была руководителем. Её переживания из-за отсутствия денег, и проблем с мужем в финансовых вопросах, повлияли на меня. Я предложила ей попробовать подать резюме, и поучаствовать в конкурсе. От себя я дала характеристику. Её взяли на работу.
Через 10 месяцев я ушла в свой первый декрет. А когда собралась выходить из него, была очень удивлена тому, как она же меня отговаривала от выхода на работу. Позже выяснилось: подруга претендовала на мою должность.
Я зареклась работать с друзьями. «Никогда не говори никогда» сыграло свою роль. Я взяла другую подругу на работу в своё подразделение. Но для себя я определила правила и проговорила их до приема на работу:
1️⃣ На работе я руководитель, поэтому нерабочие разговоры исключены. Ведь с остальными сотрудниками я не обсуждаю свою личную жизнь.
2️⃣ Мы не ходим вместе на обед, не ездим вместе домой вместе, не пьем кофе.
3️⃣ Задала главный вопрос: готова ли моя подруга к тому, что мы будем не на равных. Смотрю на её ответ и ощущения. Это нужно было прочувствовать до начала совместной работы.
Я заранее предупреждаю о том, что требования к качеству работы будут выше, чем к остальным. Это нужно, чтобы у других не появлялось чувство неравенства.
Если в процессе работы будут появляться какие-то личные обиды, мы обсуждаем их не при всех и только после работы.
И, самое главное правило — вне стен работы про работу не говорим.
Соблюдая эти простые правила, дало мне возможность иметь на работе надежного товарища и союзника. Такой союзник может рассказать то, что иногда боятся или не хотят сказать твои сотрудники. Моей подруге — иметь постоянное и комфортное место работы. И нам обеим — сохранить дружбу на долгие годы.
Если другу нужна работа и вы можете помочь — помогайте! Не бойтесь идти наперекор общепринятым мнениям, просто думайте как избежать распространенных ошибок в процессе, а не в результате!
Расскажите о своем опыте? Работали вместе с друзьями? Нанимали их, или сами работали под руководством друга?
