Статья разбирает несколько мифов о работе маркетолога и показывает, что на самом деле ожидать от этой профессии. Она требует не только креативности, но и аналитических навыков, а также понимания психологии людей. Работа маркетолога включает в себя не только придумывание идей, но и их тестирование, а также готовность к критике и пониманию, что не все идеи будут приняты с восторгом. Автор статьи любит свою профессию и считает, что несмотря на несовпадение ожиданий и реальности, работа маркетологом очень интересна и увлекательна.

Статья о том, как правильно общаться с коллегами на работе. Автор дает несколько советов, как избежать конфликтов и негатива в коммуникации, а также как стать лидером в коллективе. В конце статьи автор приглашает читателей поделиться своими хитростями в коммуникациях.

Статья о том, что каждый имеет право на свое мнение и выбор, и что важно не только убеждать других, но и слушать их точку зрения. Автор также отмечает, что высказывание своего мнения может помочь найти новые аргументы в пользу своей точки зрения. В конце статьи задается вопрос о том, как часто люди сталкиваются с негативной реакцией на свое мнение.

Статья о том, как нейросети видят фотографии и почему они не заменят творческих специалистов. Важно задавать правильные запросы для получения качественных результатов. Нейросети могут вдохновить на творчество, но не заменят гибкого человека с чуткостью и эмпатией.

В статье рассказывается о том, что обычные люди думают о маркетологах и что сами маркетологи думают о своей профессии. Упоминается, что многие считают маркетологов обманщиками и манипуляторами, а также что маркетологи должны уметь многое. В целом, маркетологи говорят о своей профессии с гордостью, но также могут жаловаться на жизнь и коллег.

Аргументированная критика - это форма обратной связи, которая помогает выявить слабые места в рабочих процессах и исправить их для получения лучшего результата. Упражнение с аргументированной критикой может быть неприятным и непонятным для коллектива, но очень продуктивным, когда приходит понимание ее цели. Каждый имеет право на выражение своего мнения.

В статье рассказывается о том, как важно правильно проводить собеседования и находить ценных кандидатов. Автор делится своим опытом и приводит пример одного собеседования, где она нашла целеустремленного и настойчивого кандидата без опыта работы на должность менеджера по продажам.

Статья рассказывает о личном опыте автора, связанном с трудоустройством подруг на работу в свое подразделение. Описываются правила, которые автор установила для себя и своих подруг, чтобы избежать конфликтов и сохранить рабочие отношения. В конце автор делится своим мнением о том, что работать с друзьями возможно, если соблюдать определенные правила.

В статье автор рассказывает о своем опыте съемки видео и дает советы тем, кто только начинает этим заниматься. Она подчеркивает важность проявления себя и строительства личного бренда, а также объясняет, почему синий цвет в ее видео не случайный выбор.

Юлия Суворова - автор блога, бизнес-консультант и практикующий маркетолог, специализирующийся на маркетинге и составлении маркетинговых стратегий для малого и микробизнеса. Она также занимается управлением продажами. В прошлом Юлия работала в крупном международном банке, где сделала карьеру от специалиста до управляющего офисом. Она получила базовые знания по маркетингу и менеджменту в Вузе и продолжает развиваться в этой области.